不可磨滅的中冶精神
——《中國力量》讀后感
來源:中國五冶集團 作者:陳啟開 發布時間:2018年10月30日 訪問量:
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  在閱讀了李錦和李寧兩位老師合著的《中國力量》這本書后,我的感觸頗深,參加工作20多年,也經歷了企業的發展,目前我國正處在大變革,大發展的歷史轉型期,要想實現夢想,尤其需要一種凝聚人心的民族精神和健康向上的道德力量。這是一份有關道德和人生的書寫,都有一段不平凡的故事,他們用愛心呼喚良知,用善行感動社會,用柔軟的內心彰顯正義,用無私的奉獻弘揚中華民族的傳統美德。每一個道德模范和先進人物的偉大心靈猶如高聳入云的山峰,在浩瀚長空之中,在碧波云海之間,那么偉岸,那么圣潔。當站在這座山峰上的時候,我們會呼吸到自由清新的空氣,它將滌蕩我們內心的污穢,驅散我們心頭的陰霾,給予我們力量,引領我們前行。為中華民族的偉大復興注入強大的精神動力。

  從1948年為中國社會主義冶金建設事業而誕生的中冶,金融?;笤誄咚俜⒄溝耐幣啾ナ艽煺?,2012年進入歷史上虧損最嚴重的時期。在種種壓力之下,中冶人以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心,開始了破困局、大轉折、尋突破、破繭蝶變、逐鹿海外,成為了中國名片,走過了“極不平凡的五年”。這五年是中冶集團痛定思痛、提振精神的五年;這五年是中冶集團大刀闊斧改革、昂首闊步的五年。五年中,中冶集團盈利能力從“較差”躍升至“良好”,從“自身難?!鋇健澳鶚勚厴?、逐鹿世界。中冶集團以五年持續瘦身健體、提升主業核心競爭力的改革歷程,鮮明無誤地向世人宣示,國有企業是國家鋼鐵建設綜合實力的象征,是中國走到世界舞臺中央最有力的發言者,能夠成為“黨和國家最值得信賴的依靠力量”。

  “勇于拼搏、開拓創新、嚴謹精明、忠黨報國”是中冶人精神,是中冶人的文化引領。從早期的馬萬水“站在排頭不讓,扛著紅旗不放”精神到“一天也不耽誤,一天也不懈怠”樸實厚重的精神,這都是中冶人在新時代下“觸底反彈,沖出困境,走上健康發展之路”的動力源泉。

  作為一名黨務工作者,深知企業文化是企業的軟實力,是核心競爭力所在,是企業管理的最重要的內容,是企業活力的根本。中冶集團不斷提升企業文化軟實力,助推企業經營管理。從最開始的“一天也不耽誤,一天也不懈怠”的中冶精神,到“選擇中冶就是選擇放心”責任理念的提出,都反應了企業文化的建設。加強企業文化建設,一是要逐步完善和加強企業文化制度建設。完善的企業文化是持續的積累沉淀、吸收、升華過程,并且依據時代的變化、環境的發展不斷調整文化結構、文化理念,企業文化才能適合自己企業;同時要建立完善的企業文化建設管理機制,保證企業文化建設的延續性。二是要有完善的學習制度,學以致用。一方面是抓住領導干部這個關鍵少數。領導干部要有集中學習制度,制定切實可行的學習規劃,交流研討,與專家學者互動,講黨課,領導干部的學習不能僅停留在獲取知識的層面,要與治國理政的重大決策部署緊密聯系;要發揚理論聯系實際的馬克思主義學風,帶著問題學,拜人民為師,做到干中學、學中干,學以致用、用以促學、學用相長,千萬不能夸夸其談;另一方面是職工要有學習的氛圍,學以致用。每個員工都要結合自身工作實際,改進學習方法,注重學習的系統性和針對性,重點在學深學透上下功夫,將理論學習落到實處,并且與業務學習相結合,職工要沉下心來,持之以恒,重在學懂弄通,不能心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。

  在今后的工作中,將繼續品讀和學習《中國力量》一書,勇于創新,開拓進取,始終堅持黨的領導,全面加強黨的建設,向中央、向中冶集團黨委看齊,依靠正確的戰略引領,探索做強做優做大的正確路徑。我們將以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的中冶精神,發揚中冶人“西部鐵軍”優良作風,在講好中國改革故事中,繼續彰顯中國力量。


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